CECILE VAN DER AUWERA

Le coaching c’est …

Un accompagnement individualisé, confidentiel et à durée limitée, en vue d’un changement durable.

Le coaching consiste à accompagner une personne, sans la conseiller, sans la former, sans prendre de décision à sa place.

Grâce à cela, le coaché est aidé à atteindre son objectif (professionnel ou de vie), en s’appuyant sur ses ressources insoupçonnées, en mesurant l’impact de ses décisions et en les confrontant à la réalité, en lui donnant confiance en elle et en l’aidant à prendre du recul sur tout ce qui peut entraver ses choix personnels.

Le rôle du coach est de:

• découvrir et clarifier l’objectif de son coaché
• l’aider à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences
• l’aider à identifier les différentes alternatives

et surtout

• l’aider à produire ses propres solutions et ses stratégies.

Le coaching pour …

Atteindre un objectif, construire un projet, se reconvertir, choisir une orientation, préparer une situation de vie, prendre une décision, renforcer l’estime de soi, gérer son temps…

La demande de coaching doit venir du coaché lui-même, et non de son partenaire, parent ou ami … même bien intentionné.

Voici quelques exemples de domaines possibles de coaching :

• Domaine professionnel (recherche d’emploi, réorientation, préparation d’entretien d’embauche ou d’entretien d’évaluation, relations avec la hiérarchie et les collègues, gestion du temps et du stress …) ;

• Sphère privée (choix personnels, équilibre vie privée/vie professionnelle, relations familiales, estime de soi …) ;

• Accompagnement scolaire (peur des examens, organisation, …) ;
• Etc.